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国考职位招录是否每年重复
准备参加国考的朋友们在规划备考时，经常会问到国家公务员职位每年招的都一样吗。小编经过整理发现，答案是否定的，每年的职位表都有差别。这是因为各单位的编制情况在变化，招聘需求也会有所调整。今天的文章会把这个机制说清楚，同时介绍三类公务员职位的划分方式。感到兴趣的网友们与小编深入了解一下吧
每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力资源和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
公务员考试报名能选几个职位
公务员考试不可以报考多个职位，报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。
报考某一职位资格审查未通过后，不可再报考同一职位。也就是说，如果未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果资格审查结果是退回补充资料，而非资格审查未通过，则报考者按招录机关的要求进行资料补充然后重新提交即可，无需改报其他职位。
公务员职位类别
A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）
B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
军队文职岗位构成说明
军队文职人员岗位主要分为三大类别：
负责行政类工作，如参谋、干事、助理员、审计员、管理员等。
分布在机关、综合保障部、司令部等岗位。
技术岗
从事教学、科研、医疗等技术类保障工作。
包括医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等专业技术岗位。
技能岗
负责事务性工作，如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等。
对技能要求较低，一般中专以上学历即可。
文职人员岗位还涵盖行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等。