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教资面试考场细节与印象
考试政策是很多考生和家长关心的事。小编提醒，面试是教资考试的最后一道关卡，也是最能体现考生综合素质的环节。今天要分享的内容是如何在考场中给考官留下好印象，从进门的那一刻开始，到整个面试过程中的每一个细节，都可能影响最终的评分结果。感到兴趣的网友们和小编了解了解哦
教师资格面试是一个考察考生的专业能力、教学技能、表达能力、以及反应能力的综合性考试，不仅要求考生对所报考的学科学段的教材熟练掌握，同时还要有一定的教学技能，能运用一定的教学方法，实现教学目的。对考生的外在表现也是考察项目之一，很多考生由于没有给考官留下好印象，导致即使内容没有错误，也遗憾落选。那么，如何才能在整个面试过程中给考官留下好印象呢?
1.落落大方
从敲门进场开始，面试考试就已经开始了，所以每位考生要做到的是从进门那一刻就要把自己最佳状态呈现出来，向考官展示出一位有活力、有朝气的青年教师。挺胸抬头、面带微笑的向考官打招呼，不要表现出怯场的感觉。在面试过程中要注意自己的肢体动作要规范，讲话时可以适当做一些手上的肢体动作，让自己更加自然，切忌小动作，如捏手、手臂前后摆动、身体前后左右晃动、眼神飘忽不定等，这些都在告诉考官你很紧张、不自信，会影响考官对你整体的印象。
注意，着装也是在面试中的一个加分项，衣着得体、正式也是在向考官传达一种我很重视这场考试的信息。
2.口齿伶俐
除了外在的表现，语言也是面试中关键要素之一。吐字清晰、语言流畅、抑扬顿挫，能够清晰、简练的表达出自己的想法，让考官明了你的意思，既不会让考官听的厌烦，同时能够表达出你的想法。
面试中语言方面除了流畅以外，声音也要够响亮，才能引起考官的注意。在面试过程中，因为考官已经听了很多其他考生的考试，身体对听到的内容已经产生一定的免疫，此时如果我们声音不够大，很可能出现考官听不清、甚至听不进去的情况，此时你所讲的内容再丰富，也无济于事。面试中，声音要注意抑扬顿挫，铿锵有力，这也是展示自我自信的一种方式。
教资面试各环节时长要求
教资面试有五个环节：候考、抽题、备考、面试、评分。教资面试主要考查的是学生的表达能力，毕竟要上好一门课可不简单，照本宣科的念课文是不行的，所以说面试对于不善于表现自己的考生来说是一道难关，与其去担心考官卡通过率，还不如用心提高自己。
教资面试具体流程
一、进入候考室
考生要持教资面试准考证、身份证等相关材料，进入候考室。按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对教资面试考生进行分组，组织考生进入抽题室进行抽题。
二、进入抽题室
监考教师会根据教资面试考生分组抽签的顺序号，分批次叫号，让考生进入抽题室。指导和协助考生登录面试测评软件系统。
告知教资面试考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题，打印教资面试试题清单。待该批次考生抽题结束后，统一发放备课(活动设计)纸。考生携带准考证、试题清单、备课纸前往备课室。
三、进入备课室
考官核对考生基本信息，组织考生签到。教资面试考官安排考生座位，发放备课草稿纸。20分钟写教案的时间。15分钟备考时间。
四、结构化问答
教资面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右。面试考官会根据考生的表现，做出相应的评分。
五、试讲
考生开始试讲，时间是15分钟。教资面试考官会根据考生的表现，做出相应的评分。
六、答辩
教资面试考官会根据考生的试讲情况，向考生提出两个问题，时间5分钟左右。面试考官根据考生的表现，做好相应的评分。考生答辩后将教案交给面试考官，然后离开面试室。