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吉林公务员基本工资有多少福利
吉林公务员考试是很多考生和家长关心的事。上岸前了解清楚工资待遇很有必要，公务员的收入由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资几部分组成。今天小编要说的就是吉林公务员基本工资的具体数额，从办事员到正处级的标准都在表格里了，另外车补、取暖补助、出勤补助怎么算的也都有说明，打算备考的朋友可以先看看。感到兴趣的网友们跟着小编来看一下吧
公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖
励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
吉林选调生和公务员待遇区别
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调和公务员是两回事选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少。
吉林公务员考试报名需要什么条件
一、吉林公务员考试的报名条件相对较为宽松，一般来说，需要符合以下要求：
1.中华人民共和国公民，年满18周岁以上，35周岁以下。
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有大专及以上文化程度，其中职位要求大学本科及以上文化程度时，仅限全日制本科毕业生报考。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.具有职位所要求的其它资格条件。
需要注意的是，具体的报名条件还要根据每个职位的要求而定。如果考生满足报名条件，即可进行公务员考试报名，缴纳报名费，并选择合适的职位进行填报。填报完成后，考生需等待资格审核，审核通过后方可参加考试。
二、吉林公务员考试分为甲级和乙级两种类型，具体要求如下：
1.甲级考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。每科满分为100分，总分为200分。
2.乙级考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。每科满分为100分，总分为200分。