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湖北公务员考试分数分析
湖北考试政策是很多考生和家长关心的事。湖北省考多少分能稳进面，这个问题需要分情况讨论。武汉地区竞争激烈，150到160分才有较大把握；其他地区会低一些，大概135到145分左右就有机会。分数只是一方面，能不能进面还要看排名，招一人的岗位排名第二同样进不了。今天小编整理了湖北省考各地区的进面分数参考，还有省级、市级、县乡级机关的笔试合格分数线。感兴趣的网友与小编深入了解一下吧
一般来说，湖北省考武汉地区在150-160分就稳了，其他地区可能低5-10分，大概135-145分就有大概率进面。当然，进面不仅仅取决于分数高低，还要看笔试排名情况如何。如果招一个人，你考出了150+的高分，但排名第二的话也进不了面。
湖北公务员笔试合格分数线
1.省级机关：《行政职业能力测验》不低于50分，《申论》不低于55分；
2.市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于45分；
3.县乡级机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于35分（为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的地区职位行测在县乡级分数线基础上降低5分）；
4.全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低合格分数线外，《公安专业科目》不低于40分。
湖南公务员考试面试比例说明
前两名，根据最新的湖南公务员考试公告，招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。这也就是说，湖南省考的进面比例是1:2，考生笔试成绩需排名该职位的所有报考人员中的前两名，才可以顺利进入面试环节。
1.面试实行分级分类考试，具体时间及相关规定另行公告。
2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。
3.面试由省公务员主管部门统一部署，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
报考湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位的人员，不再参加集中面试。
招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
湖南长沙公务员竞争比例
湖南公务员录取率也就是报录比，以2023年为例2023年度湖南省公务员共招录7621名，官方截止日报名人数公布共127906人，平均录取率为5.95%。而不同岗位报录比不同，其中长沙地区岗位稳居竞争榜首，招录比高达58.7：1，省直岗位竞争仅次于长沙，招录比达到55.49:1。
一、湖南公务员报录比
以2023年为例：
全湖南平均竞争比则为18.79：1，竞争相对全国联考省份并不算激烈。但是对于那些热门岗位，竞争还是很激烈。比如长沙市市场监督管理局信息化系统维护岗位，竞争比达到了532:1，邵阳洞口县乡镇、长沙市交通运输局安全监督、长沙市科学技术局科技综合管理等岗位，竞争比分别达341:1、320:1、306:1，报考这些岗位的同学们，更是需要提前了解面试，提前准备起来。
二、湖南公务员面试趋势
1.面试趋势。
从数据来看，长沙市和省直的岗位一直保持着竞争激烈的情形，进面分数的变化也不是很大。其余地市的进面平均分，均有不同程度的下降，特别是常德、衡阳、株洲等地市。这对于考生们而言是一个利好消息，但也不能掉以轻心，面试还是需要好好准备。
2.面试注意事项。湖南省省考面试有着周期短，备考时间短，竞争激烈等特点，今年预计面试周期不会超过20天，考生还是要积极备考。
3.面试特点。
从2020年湖南省公务员面试首次实行分级分类以来，已经经历了三年分级考试，分级分类越来越制度化规范化。
近三年湖南省面试更加侧重于在政府政策务实和政务思维上的考核，重点考察如何能站在公务员的立场，去解决和思考问题。所以考题主要从两个维度来进行考察，一个是怎么做的维度，另一个则是怎么看的维度。