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深圳公务员考试行测申论占比说明
深圳公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。深圳市考笔试科目有行测和申论，常规占比都是50%。但值得注意的是，职位表中部分职位需要加考专业笔试，这时比例分配就会重新调整，专业科目占比高达40%。今天小编把所有占比情况都说清楚了，备考前先确认好岗位类型能避免走弯路。感到兴趣的朋友们与小编来了解一下吧
深圳市考的试卷行测申论占比分别是50%。加考专业科目的职位行测占比30%。
加考专业科目的岗位计算公式则为《行政职业能力测验》成绩30%+《申论》成绩30%+专业科目成绩40%。需要注意的是专业科目成绩占了40%的比例，需要引起重视，在学习过程中加大对专业科目的投入时间。
考试总成绩没有变化，为笔试成绩50%+面试成绩50%。
深圳公务员考试笔试科目按不同职位分别设置。急需紧缺专业职位、基层一线职位、市区机关职位公共科目测试《申论》和《行政职业能力测试》(Ⅰ类)，国际化人才职位、定向港澳选拔职位公共科目测试《思维能力测验》和《行政职业能力测试》(Ⅱ类)。
市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。
城市规划、金融管理、信息化、审计专业、财务会计等专业性较强的职位加试专业笔试。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试内容：数量关系，言语理解与表达，判断推理，资料分析，公共基础知识。
《申论》（Ⅰ、Ⅱ类）申论为主观性试题，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试根据职位的不同要求，设置Ⅰ、Ⅱ两类试卷，报考者应考的试卷类别在招考公告职位表中明确。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
广东教师招聘考试大纲要求
一、深圳教招笔试模块
1.教育政策法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、国家和深圳中长期教育、学生伤害事故处理办法等。该部分在客观题卷中占15-25分。
2.教育基础理论。包括教育素养、课程、教学、德育、班级管理、少先队共青团、中小学生知情意和人格发展、学习策略和迁移、心理发展的影响因素等。该部分在客观题卷中占40-60分。
3.教育职业素养。包括职业道德规范、教育课程标准、教师的心理素质。该部分在客观题卷中占5-10分。
4.教学实施要求。包括教师专业标准、教学设计、课堂教学、教学对话和评价技能。该部分在客观题卷中占15-25， 而主观题的命题非常灵活，可以说是考察考生作为一个教师的综合素养和综合能力。
二、深圳教招笔试题型
笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中。各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。
客观题卷子有三种题型：
1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;
2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;
3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。
主观题卷子有三种题型：
1、材料分析题：1道题，20分;
2、设计类：1道题，30分;
3、综合运用类：1道题，50分。
三、深圳教招主观题历年考题示例
1.案例分析题(材料部分省略)：请阐述上述校本课程开发及实施的案例对你的启发。
2.活动设计题：根据要求，研学旅行要做到：行前有方案、应急有备案、应急有预案、研学有任务。假设你是老师设计为期一天的研学任务。要求：主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结。研学任务单：有6项，补充完整。
3.综合应用题：请阐述在你的学科教学中培养学生“学会学习”这一核心素养的策略，并论述为培养学生的核心素养教师应该具备的综合素养。