-
安徽三支一扶考事业单位有哪些利好
三支一扶人员在安徽考事业单位有哪些独特优势，这是需要详细了解的政策问题。定向招聘比例不低于10%，笔试每门加2分，优秀人员可直接聘用。这些政策为三支一扶人员在事业单位招聘中提供了有力的竞争优势。感兴趣的网友跟着小编了解了解哦
安徽每年拿出不低于10%的比例定向招聘三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
三支一扶”人员服务期满考核合格后，可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划，定向招录。符合条件的三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。
4.继续教育方面。服务期满、考核合格，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。符合我省成人高考专升本报考条件的，服务期满并考核合格的普通高职(专科)毕业生，可免试接受成人本科教育。
5.创业就业方面。自主创业的三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
7.其他方面。三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
三支一扶和一村一大如何选择
一村一名大学生计划"招收对象主要面向具有高中毕业或具有同等学力的农村青年，鼓励复员退伍军人、农业科技示范户、村干部，以及乡镇企业带头人、科技致富能手参加学习。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
一村一大
实际就是指一村一名大学生计划。这个计划本质上也带有扶贫的性质，但更多是为加强基层组织建设，为基层培养人才。这个计划一般是由组织人事部门推动，通过一村配备一名大学生，加强基层组织建设，提升我们基层组织的整体水平。一村一名大学生计划，一般也是有两年的服务期，服务期满之后可以继续留下来在村级工作。对于表现优异的一村一名大学生，可以直接转变为事业单位人员，甚至可以直接提拔为乡镇领导干部。在各地招录公务员和事业单位中，往往针对一村一名大学生有专门的定向招录计划。一村一名大学生计划的工资待遇比三支一扶要略高，有的地方是比照基层新录用公务员来进行确定工资标准。
三支一扶
三支一扶进面分数要求有哪些
三支一扶考试并不是通过性的考试，而是竞争性的考试，考生的分数在报考同岗位的考生中的排名越靠前，上岸的几率就越大，也就是并不是分数达到某个分数线就可以考上。
三支一扶考试总成绩是按照笔试成绩和面试成绩各占50%的方式进行合成，不同地区和岗位的入围分数线都是不一样的，要结合自己所在的地区和岗位情况来看。
三支一扶比起公务员和的考试来说竞争相对小一点，它主要是面对应届毕业生的或者毕业两年没有缴纳过社保的，考试内容以公基为主，但不同地区的考试内容不一样，可以结合当地往年的招考公告来看。