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事业单位联考和公务员联考区别全面解读
事业单位联考及公务员联考的区别是很多考生和家长关心的事。想备考编制类考试，首先要搞清楚这两者有什么区别。今天小编详细整理了事业单位联考和公务员联考在组织形式、考试内容、编制类型、晋升机制等方面的对比信息，帮你做出更明确的选择。感兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧
事业单位联考和公务员联考在多个方面存在明显的区别，以下是对这些区别的详细归纳：
发起机构不同：
公务员联考：发起机构是国家中组部和人事部，以及省、市委组织部和人事厅，由各用人单位上报岗位需求。
事业单位联考：发起机构则是各用人单位的人事部门。
笔试组织实施机构不同：
公务员联考：笔试组织实施机构主要是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心。
事业单位联考：笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，部分单位自行命题组织实施。
举办的统一性不同：
公务员联考：国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位联考：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
考试时间和频率：
公务员联考：全国14个省(市、自治区)于上半年4月份及下半年9月份共同举行。
事业单位联考：一般每年有两次，分别在3月和9月进行，但具体时间和频率可能因地区和年份而异。
考试内容：
公务员联考：一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(行政职业能力测验)和申论。部分岗位会考专业知识。
事业单位联考：考试内容分为五大类，即综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)，一般考职测(职业能力倾向测验)和综合应用能力。
编制类别：
公务员联考：招录的是公务员，拥有的是行政编制。
事业单位联考：招录的是事业单位工作人员，拥有的是事业单位编制。
考试特点：
事业单位联考：考试内容较稳定，难度较平衡，但热门岗位竞争激烈。
事业单位联考和公务员联考在发起机构、组织实施、统一性、考试时间、考试内容、编制类别和考试特点等方面都存在明显的区别。考生在选择报考时，应根据自己的实际情况和职业规划进行综合考虑。
公务员职位类别科普
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
职位类别
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，不作为专业技术类公务员。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4．关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。