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工商银行工作铁饭碗真伪分析
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。银行招聘常年火热，尤其是工商银行这样的大行，竞争激烈程度有目共睹。但上岸之后，这份工作真的像传说中的那样稳定吗？铁饭碗的光环背后又隐藏着哪些现实？今天小编就为大家揭开这个谜底。感到兴趣的网友们与小编来了解一下吧
考入工行不算铁饭碗。
1.首先我们先说一下铁饭碗的含义：第一个指的是一份很稳定的工作，稳定到永远不会失业；第二个指的是网络上延伸过来的意思，指的是拥有一技不管去到哪里都能够赚钱，不愁吃穿。
2.然后我们来说说为什么考入工商银行不算是铁饭碗：因为所有的这种高校、银行以及事业单位等等都会采取签劳动合同以及聘任制度，一但从业人员在其工作的过程中出现了违法乱纪或者是其他不适合岗位的行为，很有可能因此被单位解雇，因此这并不符合铁饭碗的永不失业的稳定性。那么关于第二种，一技之长更是跟考入工行的这个行为没有直接关系。
3.并且除此之外，银行的工作强度其实还是很大的，虽然表面光鲜，其实加班、业绩等带来的压力依旧很大；作为服务行业的银行，其基层柜员岗流失率高，每年招聘的人数也比较多；包括随着人工智能越来越先进，很多银行甚至可以取消前面的柜台，这样的话柜员数量也会减少，大家想要晋升的概率也会降低，一系列的因素导致银行的离职率还是比较高的。
综上可得：即便考入工商银行也不见得就是铁饭碗。
银行校园招聘值得去吗
1、银行校园招聘基本都是编制的，录取后会和银行签订正式合同，属于银行正式职工。
2、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；
3、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制；
4、银行校园招聘录取后会签订三方合同，考生，毕业院校，银行三方。签署后录取考生就属于银行正式职工，参加培训。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
5、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
6、银行正式职工福利待遇较好，建议应届生们把我好机会，争取秋招录取，因为秋招可以算是银行主要招聘，等到春招人数岗位都较少，部分地区个别银行甚至会不招，或者少招，所以大家可以提前备考，把握机会。
重庆银行校招流程说明
1.公告
银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
5.面试
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
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