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安徽淮南市事业单位教师招聘身体条件标准
2023年安徽淮南市考试政策是很多考生和家长关心的事。教师岗位对身体条件有一定要求，适应岗位要求的身体条件是报名的基本门槛。今天小编要说的是体检标准和身体条件的具体要求，身心健康才能胜任教师工作，报名前需要确认自己是否符合。感兴趣的网友和小编深入了解一下吧
安徽淮南市事业单位教师招聘报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网(//www.hnpta.com/)。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的30周岁以下为1992年3月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。
2023年淮南高新区招聘体检地点时间安排
按照《2023年淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘公告》，现就2023年淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘体检工作的有关事宜通知如下：
一、参加体检人员
淮南高新区2023年中小学校紧缺专业人才公开招聘体检人员（名单见附件）。
二、集合时间和地点
三、体检标准
体检由区社会事业局、区党政办负责组织实施，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。
四、体检流程
参加体检人员凭本人有效身份证进入体检中心前上交通讯工具等物品→抽取体检序号→登记序号，考生确认签字→缴费、领取体检表→按工作人员安排体检→体检结束到指定地点领取通讯工具等物品。
五、相关要求
1．考生应按照规定时间统一集中到指定医院进行体检，其他医疗单位的检查结果一律不予认可。体检时须携带考生本人有效身份证原件。
2．考生体检前1—2日饮食应清淡，注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检前日晚12时后完全禁食，空腹参加体检。属矫正视力的，请携带本人常用的眼镜参加体检。怀孕或可能已受孕的，事先告知医护人员，勿做X光检查，采用其他方法检查。
3．体检过程中，考生应遵守纪律，服从管理，按照工作人员和医务人员的安排，不得携带手机等通讯工具，如有携带请在抽签前关机后交工作人员统一保管，否则按作弊处理，并取消体检和进入下一环节的资格。体检完毕，经医务人员确认体检项目无漏检、误检后，方可领取手机，离开体检医院。
4．体检合格的考生名单将在淮南高新区管委会官网发布公告。体检不合格的考生如有异议，可在体检合格考生名单公布后的2日内，向高新区提出书面复检申请，并在指定的时间内参加复检，复检费用自理。
5.对体检不合格出现的岗位缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补不超过两次。
6.纪检监察部门全程监督，严禁与外界有任何联系，严禁由家属等无关人员随同，违者取消考核、聘用资格。严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史等影响体检结果的，后果自负。体检考生未按时参加体检的，视为自动放弃。
7．体检工作咨询电话：0554—6629193
淮南市2023年教师招聘报名信息汇总
安徽淮南市事业单位教师招聘报名已经开始了，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网(http://www.hnpta.com/)。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的30周岁以下为1992年3月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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