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教师资格首次注册条件与定期注册区别
考试政策是很多考生和家长关心的事。教师资格首次注册的具体条件，不少新入职教师都在问，今天小编就根据政策文件做个整理。申请首次注册需要同时具备三个条件：教师资格证和任教岗位要匹配、必须在中小学在编在岗、符合省级教育部门规定的其他要求。首次任教的老师加一条，试用期满且考核合格才能申请，这是硬性规定别忘了。感兴趣的朋友和小编来看一下吧
教师资格首次注册合格条件：具有与任教岗位相应的教师资格；聘用为中小学在编在岗教师；省级教育行政部门规定的其他条件；首次任教人员须试用期满且考核合格。取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。
注意经首次注册后，每５年应申请一次定期注册。
1、申请教师资格首次注册的，应当具备下列条件：
（一）具有与任教岗位相应的教师资格；
（二）聘用为中小学在编在岗教师；
（三）省级教育行政部门规定的其他条件。
对于首次任教人员须试用期满且考核合格。
说明：中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。省级教育行政部门可根据本地教师队伍建设的实际需要，将依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师纳入定期注册范围。教师资格定期注册应与教师人事管理工作紧密结合，将严格教师考核和促进教师专业发展作为重要的工作目标。定期注册应坚持以人为本、科学规范和公开公平公正原则，客观体现教师职业道德、业务水平和工作业绩情况。
工作制有几种 三种工作时间制度说明
我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制，工时制度即工作时间制度，全日制工作制是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；
综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；
不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。
注册安全工程师证书有效期几年
注册安全工程师证书的领取时间为每年的2月~4月，证件领取在成绩公布后三个月左右领取，领取证书需要根据当地人事考试网站所发出的公告，在规定的时间内携带资料到指定的地点进行领取。
注册安全工程师证书发放时间一般在次年2-4月份下发。一般在各地报名点人事考试中心领取，分为现场领取或申请邮寄，具体以当地通知为准。
需要注意的是，注册安全工程师推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁，或逾期不领取的，不再办理补发。
注册安全工程师领证所需材料
注册安全工程师证书是一份具有很高职业含金量的证书。想要领取这份证书，需要提交以下材料：
1.身份证原件（或护照或驾照），必须是本人的；
2.一张二寸免冠证件照片；
3.准考证原件。
如果由他人代领，代领人需要携带本人身份证原件以及上述要求的证件。
注册安全工程师证书有效期几年
注册安全工程师资格证有效期为五年，国家对注册安全工程师职业资格实行执业注册管理制度，按照专业类别进行注册。取得注册安全工程师职业资格证书的人员，经注册后方可以注册安全工程师名义执业。
申请注册安全工程师初始注册的，应当自取得中级注册安全工程师职业资格证书之日起5年内由本人向注册初审机构提出。